ГОТОВЫЙ ПРОДУКТ БЕЗ ПРОМПТОВ И РУЧНОЙ НАСТРОЙКИ

ИИ для анализа отдела продаж
в Битрикс24
по 28 параметрам

ИИ для анализа отдела продаж в Битрикс24 по 28 параметрам

Наставник подключается в течение одного дня и сразу начинает оценивать звонки менеджеров по готовой методике, основанной на 20-летнем опыте в продажах. Вам не нужно собирать критерии, писать промпты и настраивать логику анализа с нуля.
После каждого звонка менеджер получает короткую рекомендацию в чат сделки, а руководитель видит реальную картину работы отдела: кого усиливать, где корректировать коммуникацию и какие ошибки мешают продажам расти.

Получить демонстрацию

Посмотреть, что внутри продукта

100

звонков под контролем,
а не выборочно

28

готовых параметров оценки звонка

%

20

опыта продаж в основе методики

+лет

1

подключение и запуск в Битрикс24

день

О продукте

Наставник — это не сервис, где руководитель сам придумывает критерии оценки и экспериментирует с промтами. Методика уже заложена в продукт: после подключения к Битрикс24 вы сразу начинаете анализировать звонки, видеть слабые места команды и обучать менеджеров на реальных разговорах, а не на абстрактных скриптах.

Не конструктор, а готовая система для реального отдела продаж

Контроль и обучение одновременно

Руководитель получает объективную картину по отделу, а менеджеры — короткие рекомендации после звонка и детальную оценку в личном кабинете. Продукт работает как инструмент контроля и как постоянный наставник.

Единая методика оценки

28 параметров уже заложены внутри системы. Это помогает быстро сравнивать качество общения менеджеров и смотреть на отдел продаж через единую понятную рамку.

Готово к запуску

Мы подключаем продукт к вашему порталу, прописываем логику и выбираем сотрудников для анализа. После этого система начинает работать без долгой настройки и сложной подготовки.

Заказать AI-Наставника Получить консультацию

Преимущества

Не нужно писать запросы к ИИ, тестировать формулировки и вручную дорабатывать критерии.
Продукт уже подготовлен к работе.

Почему Наставник проще внедрить, чем собирать аналитику вручную

Без промптов

Наставник не требует от руководителя или аналитика навыков промпт-инжиниринга. Система уже знает, что и как оценивать.

Быстрый старт

Подключение происходит в течение дня: настраиваем портал Битрикс24, выбираем отдел или менеджеров и запускаем анализ.

Для B2B-команд

Подходит для продаж, где важны качество диалога, квалификация потребности, работа с возражениями и движение сделки вперёд.

Фоновое обучение

Рекомендации после каждого звонка помогают корректировать поведение менеджера в работе, а не только на отдельном тренинге.

Без промптов

Наставник не требует от руководителя или аналитика навыков промпт-инжиниринга. Система уже знает, что и как оценивать.

Быстрый старт

Подключение происходит в течение дня: настраиваем портал Битрикс24, выбираем отдел или менеджеров и запускаем анализ.

Для B2B-команд

Продукт подходит для продаж, где важны качество диалога, квалификация потребности, работа с возражениями и движение сделки вперёд.

Фоновое обучение

Рекомендации после каждого звонка помогают корректировать поведение менеджера в работе, а не только на отдельном тренинге.

Как работает

Внешние сервисы для Битрикс24 обычно подключаются как приложение или через интеграцию и начинают передавать результат обратно в карточку сделки. Такой подход нужен, когда бизнесу недостаточно простой расшифровки и требуется постоянный контроль отдела продаж, рекомендации и системная аналитика по менеджерам.

От подключения портала до рекомендаций после каждого звонка

Подключаем Битрикс24

Настраиваем доступ, фиксируем логику портала и выбираем, какие звонки и каких сотрудников нужно анализировать в первую очередь.

Запускаем готовую методику

Система начинает оценивать разговоры по 28 параметрам без ручной сборки критериев и долгого периода настройки.

Отправляем рекомендации

После каждого звонка менеджер получает короткую подсказку в чат сделки, чтобы исправить ошибку уже в следующем разговоре.

Смотрим картину по отделу

Руководитель видит оценки по сотрудникам, типовые ошибки и точки, где обучение, контроль или кадровые решения дадут наибольший эффект.

Личный кабинет

В личном кабинете руководитель получает общую картину по всему отделу за выбранный период: сводные оценки по критериям, динамику по каждому сотруднику, слабые зоны в коммуникации и быстрый переход в конкретный разговор, чтобы сразу понять, почему система поставила ту или иную оценку.

Руководитель видит отдел целиком, а не отдельные звонки

Картина по отделу

Система показывает общие оценки по всем ключевым критериям и даёт руководителю понятную картину того, как отдел общается с клиентами в целом за выбранный период.

Детализация по сотруднику

По каждому менеджеру видны оценки по 28 параметрам, краткие описания разговоров, динамика качества общения и изменения по неделям.

Быстрый провал в звонок

Если оценка проседает, руководитель сразу открывает конкретный разговор и видит, что именно в общении стало причиной слабого результата.

ЧТО ВИДИТ РУКОВОДИТЕЛЬ

общую статистику по отделу и сотрудникам за выбранный период;
оценки по 28 параметрам с описанием логики оценки;
классификацию каждого звонка: продажа, поддержка, деловой, личный, разговор не состоялся;
короткое резюме разговора и рекомендации отдельно для руководителя и сотрудника;
еженедельный отчёт по каждому менеджеру: что улучшилось и что ухудшилось.

ФОНОВОЕ РАЗВИТИЕ

ОБУЧАЕМ ПРОДАВАТЬ ЧЕРЕЗ КАЧЕСТВО ОБЩЕНИЯ, А НЕ ЧЕРЕЗ БЕЗДУШНЫЙ СКРИПТ.
Наставник помогает менеджеру видеть, как он ведёт диалог, какие вопросы не задаёт, где теряет инициативу и как это влияет на следующий шаг сделки. Если сотрудник читает короткие рекомендации и регулярно смотрит оценки в личном кабинете, он начинает исправлять типовые ошибки прямо в процессе работы.

Примеры отчетов

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис.1

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис 2

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис 3

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис.4

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 5

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 6

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 7

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 8

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 9

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 10

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 11

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 12

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 13

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 14

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 15

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 16

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 17

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 18

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 19

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 20

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 21

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 22

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 23

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 24

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 25

Пример отчетов в Личном кабинете Наставника Рис. 26

Для кого

Системный анализ разговоров особенно полезен, когда отделу продаж уже недостаточно просто хранить записи звонков в CRM. Специализированные сервисы обычно внедряют, когда руководителю нужно видеть качество работы менеджеров по всему потоку и быстрее принимать управленческие решения по обучению и контролю.

Подходит компаниям, где уже есть звонки, лиды и Битрикс24

Собственникам бизнеса

Чтобы видеть, как команда реально разговаривает с клиентами и где теряет сделки, не полагаясь только на отчёты менеджеров.
РОПам и коммерческим директорам

Чтобы быстро находить слабые места в коммуникации, распределять обучение и контролировать качество продаж без ручной прослушки.
B2B-отделам продаж

Чтобы развивать навык общения, квалификации и работы с клиентом в длинных и содержательных сделках, где скрипт не заменяет мышление.

Результат

Наставник даёт не просто текст разговора, а рабочую управленческую систему: руководитель видит, что именно происходит в отделе, а сотрудники получают постоянную обратную связь. Такой формат помогает отделять проблему в скрипте или процессе от проблемы в конкретном человеке и быстрее принимать решения по развитию команды.

Что меняется после запуска

«Руководитель перестаёт слушать звонки ночами и начинает видеть картину по отделу продаж целиком.»

Контроль качества, обучение и управленческие решения — в одном продукте.

«Менеджеры получают короткие, понятные рекомендации после каждого звонка и учатся на своей реальной коммуникации.»

Не разовый тренинг, а постоянное развитие навыка общения с клиентом.

FAQ

Компании, которые выбирают между встроенными инструментами Bitrix24 и отдельным сервисом, обычно сравнивают глубину анализа, скорость запуска и возможность постоянного обучения сотрудников на реальных звонках. Встроенные функции CRM чаще решают задачу транскрибации, а отдельные сервисы — задачу системного контроля отдела.

Часто задаваемые вопросы

Подключим Наставник к вашему Битрикс24 и покажем, как реально работает отдел продаж

Запустим готовый продукт, выберем менеджеров для анализа и покажем, как выглядят оценки, рекомендации и картина по отделу уже после старта.

Следующий шаг

Запросить демонстрацию

Позвонить

Детальные оценки в личном кабинете менеджера.

Рекомендации после каждого звонка в чат сделки.

28 параметров оценки уже внутри продукта.

Подключение к Битрикс24 за 1 день.

ИИ для анализа отдела продажв Битрикс24по 28 параметрам

ИИ для анализа отдела продаж
в Битрикс24
по 28 параметрам